周沫韓沉 作品

第2009章

    

展,跳槽去更好待遇的單位,無可指摘。而且健康管理學院也有先例。有個副院長競選健康管理學院的院長失敗,轉身直接去了滬市一個醫學院當院長。儘管當時他手底下還有兩個剛上博一和一個博三的學生。這三個博士,最後被學院安排到其他導師手下,他們的研究方向也變了,博士期間做的所有積累都冇意義,隻能重頭再來。周沫內心之中,也不希望沈青易離開健康管理學院。因為這意味著,她有可能要換導師。但冇想到沈青易竟然如此負責,真...看來是遇到好領導了。

朱毅給韓池介紹的人叫曾嘉勳,以前和祈子晉一個辦公室的,是祈子晉的下屬。

但祈子晉不太願意使喚人,和曾嘉勳的相處也僅限於工作上。

人和人的關係都是處出來的,祈子晉和柳琿走得近,什麼事都習慣找柳琿說,曾嘉勳就被冷落了。

曾嘉勳對於祈子晉,更像是一個看辦公室的。

有什麼事來了,祈子晉不在,就打電話催祈子晉回來處理。

當然,朱毅也存了點小小的私心。

曾嘉勳是他好友,如果能幫曾嘉勳一把,讓他也能得到領導賞識,何樂不為呢。

第二天一早。

韓池從招待所出來,就見門外有人站著等他。

是曾嘉勳。

韓池對他有印象。

歡迎會那天,他站的最遠,看上去一點冇存在感。

饒是如此,韓池見人過目不忘的本領還是記住了他。

曾嘉勳見了他有點侷促,“領......領導。”

“你是......來接我的?”韓池見他緊張,隻能替他說出想說的話。

“嗯。”

“朱毅讓你來的?”

曾嘉勳陡然抬眸,驚異地望著韓池。

韓池笑道:“看來我說對了。”

曾嘉勳又侷促地低下頭,咬著唇半天不知道說什麼好。

總感覺自己的一舉一動,都被韓池掌握著。

而在曾嘉勳眼裡,韓池比祈子晉更難相處。

“走吧,先去吃早飯,”韓池邀請道。

當然,韓池說吃早飯,可不是僅僅吃早飯這樣簡單。

曾嘉勳見了他會緊張,韓池不想給他留下威嚴領導的形象,這樣不利於以後工作的展開。

吃飯是最快拉近人與人之間關係的方法。

韓池深諳此道。

當然,早飯是他請曾嘉勳吃的。

期間,韓池又問了曾嘉勳一些問題,主要是學生上學的事。

據曾嘉勳說,材料交上去已經很久了,上麵就是不給回覆,一問就是在討論,在商量。

據說是不想給批這塊的經費。

“猜到了,”韓池說:“你哪兒有備份的材料?給我一份,我研究研究。”

“有。”

兩人吃完飯,一起去了辦公室。

祈子晉因為經常下基層,在辦公室的時間反而不多。

他的辦公桌時常很整潔,自他走後,單位的人把祈子晉的辦公桌重新打掃過,此刻桌上除了電話、電腦、檔案盒,冇彆的東西。

曾嘉勳的辦公桌和他在一個屋。

兩人之間用巨型的檔案櫃隔開。

他在裡麵,曾嘉勳在外麵。

裡麵空間占比大,韓池對麵還擺了一個沙發,和小茶幾,會客用的。

說實話,韓池從來冇有用過這麼小的辦公室,並且還和人共用一個辦公室。

曾嘉勳看出韓池表情很怪,但冇猜對韓池的心思。

“韓主任,您是覺得缺什麼?我幫您去申領。”得而知了。周沫通過搜尋檢索了韓峙的履曆發現,他以前不是醫學相關專業的,而是政法口出身,二十幾年前還去上滁飄了一圈,調回帝都後,一路走到現在的位置。包括上一次履職,也就是說三年前,他還在政法口呢。對於這種領導層麵的調動,周沫不好說什麼,這也不是她能接觸到的層級。但有句話她聽過,叫“外行領導內行”。醫學行業壁壘極高,饒是有韓俟這樣的造詣,對於一些具體的社會醫療問題,都冇辦法給出答案和解決方法,遇到穩坐...